Evaluering
Donoren har valgt at donere, fordi han kender mennesker, som har svært ved at få børn. Han har også læst artikler om den faldende sædkvalitet blandt den danske befolkning, og han vil gerne gøre, hvad han kan for at hjælpe med det problem.
Intelligens:
Intelligensmæssigt har donoren klaret sig langt over gennemsnittet for sin aldersgruppe på intelligensscreeningen. Han kan forventes at være meget lærenem og at være fremragende til logisk tænkning. Han vil sandsynligvis have let ved at analysere komplekse problemer og gennemskue mønstre.
Personlighed:
Personlighedsmæssigt er donorens profil generelt på linje med den gennemsnitlige person, hvilket betyder, at det vil være meget kontekstafhængigt, hvornår en adfærd viser sig, og hvornår den ikke gør. I det store hele forventes han at have evnen til at være rolig, fattet og god under pres, men også til at bekymre sig og være ængstelig og modtagelig over for, hvad der sker i verden omkring ham. Han kan være omgængelig og udadvendt såvel som tilbagetrukket og indadvendt fra tid til anden. Donoren kan være imødekommende, venlig og diplomatisk, og han kan være konfronterende, kritisk og åbenmundet. På den måde balancerer han mellem mange kvaliteter. Han har selv kone og børn og arbejder som projektleder i en IT-virksomhed. Hans professionelle jeg og hans persona, når han er hjemme, kan være ret forskellige.
Arbejdsmoral og selvopfattelse:
På arbejdet forventes han generelt at være ubekymret og at være en person, der på en måde trives i kaos. Han er tilbøjelig til at tage en ting ad gangen, til at nedtone problemer og til at håndtere dem, når de opstår, i stedet for at være proaktiv. Hans opgaver kan altid ændre sig, og han beskriver miljøet som ret tempofyldt, hvilket passer ham fint. Han kan godt lide at tage initiativ, sige sin mening og søge rampelyset, og han er en retfærdig, men streng person, når det drejer sig om kunder. Han har et temperament, når det gælder mennesker, der bliver behandlet uretfærdigt. Han har f.eks. ikke noget problem med, at kunder råber ad ham og skælder ham ud, men når en af hans medarbejdere bliver behandlet på den måde, sætter han straks en stopper for det for at sætte klare grænser.
Donoren har en stærk følelse af kompetence inden for sit specifikke felt og professionelle arbejdsområde, men han er også hurtig til at indrømme områder, hvor han ikke har viden, og vil overlade det til dem med ekspertise. Han bryder sig ikke om at lytte til “højrøstede” mennesker og vil ikke give folk respekt, bare fordi de er den mest fremtrædende stemme i lokalet. Han respekterer kompetence og viden; han vil ikke have problemer med at påpege uoverensstemmelser eller “bullshit”, når han ser det. Samtidig stoler han på, at andre har gode intentioner, og nogle vil måske se ham som en smule naiv i forhold til nogle relationer.
Værdier og interesser:
Donoren har et meget aktivt sind og søger ofte mentalt engagement. Han er interesseret i verden omkring sig og de mange ting, den har at byde på. Han kan opfattes som en alvorlig person uden mange klare udtryk for glæde og jubel, selv om han måske viser det ved nogle særlige lejligheder. Han er ret fantasifuld, kreativ og god til at forestille sig scenarier og dagdrømme fra tid til anden. På grund af hans nysgerrighed vil andre sandsynligvis se ham som en person med en mening om de fleste ting eller emner. Samtidig er han ret beskeden og forsøger ikke at promovere sig selv eller sine præstationer mere end nødvendigt.
På arbejdet vil han sandsynligvis blive set som en ansvarlig person, men en, der kun påtager sig mere ansvar, når han har en interesse i opgaven eller emnet.
Han føler sig god til det, han gør, men er på ingen måde perfektionist. Han kan sætte sig mål, men vil kun gennemføre dem, hvis der er en klar grund til det. I den forstand virker han måske ikke altid som en ambitiøs mand, der får tingene gjort, men snarere som en fleksibel og hedonistisk person med tendens til at følge sine lidenskaber frem for sin disciplin. Han er langt mindre struktureret end sine kolleger eller dem omkring ham generelt, hvilket kan være frustrerende for nogle, men det gør ham også god til at ændre retning eller holdning på stedet.
Derhjemme er han meget optaget af sine to børns trivsel, hvilket kan gøre ham ængstelig, proaktiv og bekymret fra tid til anden. I familielivet er hans kone den af de to, der er mest tilbøjelig til at tale, og donoren indtager ikke en så dominerende rolle, og han er mere tilbagelænet.
Blandt venner er han et af de mere aktive og dominerende medlemmer af gruppen og kan lide at blive hørt. Han forsømmer aldrig sine vigtigste pligter, men donoren kan være mere afslappet i forhold til ansvar, der har mindre vægt, og han er måske ikke så forsigtig og punktlig i forhold til deadlines eller aftaler, hvis der ikke er noget alvorligt på spil. Han kan være impulsiv nu og da, men det er ikke et definerende træk. Hvis han har negative eller pessimistiske tanker, kan det ofte skyldes bekymring for sine børns fremtid. Det ses mere som en motivation for ham til at være en god og omsorgsfuld far og mindre som noget, der tynger ham.
Indlæs mere