Evaluering
Donoren har valgt at blive donor ud fra et ønske om at hjælpe andre. Han og hans kone har haft let ved at få børn, og han ønsker, at andre skal have samme mulighed. Han kender venner og familiemedlemmer, der har haft svært ved at få børn. Han har drøftet beslutningen om at donere med sin kone, og hun støtter det.
På intelligenstesten præsterer donoren omkring gennemsnittet for sin aldersgruppe. Han kan forventes at analysere komplekse problemer godt og lære på niveau med gennemsnittet.
Personlighedstesten viser, at donoren generelt er meget rolig, afbalanceret og komfortabel. Andre vil sandsynligvis se ham som en, der er tryg ved sig selv og ikke bekymrer sig meget om, hvad andre tænker om ham. Dette gør ham godt tilpas i sociale sammenhænge, men kan også betyde, at han er mindre strategisk, og hans adfærd måske ikke falder i alles smag. Han er god til at håndtere pres og stressede situationer uden at skabe meget drama. Samtidig kan donoren være impulsiv og have svært ved at kontrollere umiddelbare reaktioner, hvilket kan føre til, at han nogle gange fortryder sine handlinger. Han har sjældent negative tanker.
Som far til tre børn bekymrer han sig mest om deres velbefindende, mens han i andre situationer er mere afslappet. Donoren har en blanding af at være social og have behov for alene tid. Han nyder andres selskab og kan være varm og udadvendt, men der er også tidspunkter, hvor han foretrækker at være alene. Når han deltager i sociale begivenheder, er han assertiv, dominerende og indflydelsesrig. Han trives med en fyldt kalender og foretrækker aktiviteter, der er spændende og adrenalinfremkaldende. For nylig købte han impulsivt en scooter for at have det sjovt, hvilket viser hans spontane og eventyrlystne side. Han er normalt positiv og optimistisk.
Selvom donoren er aktiv og engagerer sig i mange projekter og ansvar, er han jordnær, logisk, praktisk og rationel. Han har ikke en stor interesse for kultur eller kunst og er mere konservativ i sine holdninger med stærke, faste værdier, som han sjældent afviger fra. Andre kan se ham som mindre tolerant, men hans standpunkter er klare, hvilket kan være en styrke. Han nyder intellektuelle samtaler og filosofiske diskussioner, men det er ikke hans primære træk.
Han er forholdsvis tillidsfuld over for andre, men brænder man hans tillid én gang for meget, er det svært at genopbygge. Donoren er åben om at tage sig af sine egne interesser først og fokuserer på at sikre sine egne mål før andres. Han er god til at fremhæve sine præstationer, hvilket kan give ham en fordel, men kan også irritere andre. Hans kolleger respekterer ham, men ser ham måske ikke nødvendigvis som en venlig kollega. Hans kolleger ser ham sandsynligvis som professionel, men måske lidt kynisk og selvpromoverende. Han frygter ikke konfrontationer, men kan mangle diplomati og god vilje.
Donoren er ordensmenneske, struktureret og hårdtarbejdende. Han har arbejdet inden for tagkonstruktion og som kok på restauranter, hvor presset har været højt. Han har skiftet profession på grund af sin tendens til at tage ansvar og have svært ved at give det fra sig igen. Han er pligtopfyldende, men kan være lidt ufleksibel og hurtig til at påtvinge sin vilje. Han sætter høje standarder, er kritisk og disciplineret og forventer meget af andre, selvom det kan virke uretfærdigt i deres øjne. Han er hurtig til at træffe beslutninger, selvom de måske nogle gange ville have godt af lidt mere overvejelse. Han er stolt af sit arbejde, stoler på sin intuition og stræber efter at gøre det godt.
Indlæs mere