Evaluering
Donoren har valgt at donere, fordi han har prøvet fertilitetsbehandling med sin tidligere kone. Da det ikke virkede, blev han af lægen opfordret til at overveje at donere, hvilket han dengang afslog på grund af, hvad det ville betyde for hans daværende kone. Han donerer også blod og ønsker generelt at hjælpe mennesker. Nu, hvor han ikke længere er sammen med sin ekskone, blev han mindet om tilbuddet fra dengang og besluttede at give det et forsøg.
Intelligens:
Intelligensmæssigt har donoren klaret sig på niveau med gennemsnittet af befolkningen i hans aldersgruppe. Han kan forventes at lære nye ting i samme tempo som de fleste andre, og han er sandsynligvis god til at analysere kompleksitet og løse problemer.
Personlighed:
Personlighedsmæssigt vil andre sandsynligvis se donoren som ekstremt rolig, tålmodig, fornuftig og logisk orienteret. Han forventes at være meget god til at kontrollere sine egne impulser og holde hovedet koldt. Næsten til det punkt, hvor andre måske tror, at han er uigennemtrængelig for påvirkninger udefra og blottet for negative eller følelsesmæssigt lidenskabelige sindstilstande. For nogle kan han virke sindig, hvis det ikke var for en positiv, glad holdning til andre. Han vil sandsynligvis være meget konstant i sin følelsesmæssige tilstand uden store udsving, medmindre det drejer sig om personlige nederlag eller en mere konkurrencepræget side. Andre vil sandsynligvis se donoren som en person med en evne til at kontrollere sit temperament, og han handler sjældent på impuls.
Han vil sandsynligvis være meget god til at håndtere korte eller lange perioder med stress, men det kan også skyldes, at han ikke er bevidst om sine egne grænser. Når familien overtaler ham til at sætte farten ned og tage en pause, føler han sig straks udmattet, når han slapper af. På samme måde er hans tendens til bekymring så lav, at han måske overser vigtige potentielle negative resultater. Over for andre vil han sandsynligvis fremstå som en meget selvsikker person, der hviler i sig selv og ikke ændrer sin adfærd for at tilpasse sig andre, medmindre det er af største vigtighed for hans egen dagsorden.
Donoren har klare indikationer på at være meget social, selskabelig, udadvendt og god til at gøre et førstehåndsindtryk. Andre vil sandsynligvis nyde hans selskab, og det er ikke sandsynligt, at han vil virke socialt akavet eller tilbagetrukket. Donoren har en tendens til at søge indflydelse og få sin mening hørt, samtidig med at han nyder at tage styringen blandt venner og kolleger. Han kan godt lide at undervise, og han er leder i en virksomhed. For andre vil han virke som en person med en vis autoritet og en naturlig tendens til at lede. Han er meget aktiv og søger stimulering på mange måder så ofte som muligt. Det er sandsynligt, at hans kalender konstant vil være fyldt, og han er nok ikke en person, der nyder at sidde stille og have tid til at slappe af.
Donoren forventes også at søge spænding, hvilket sandsynligvis vil gøre ham villig til at tage risici og søge adrenalin. Han har f.eks. prøvet bungee jumping og motorcykelløb. Han er meget optimistisk og tror på, at han kan få succes med mange ting i livet. Det kan også gøre ham tilbøjelig til at ignorere potentielle risici eller til at bagatellisere de negative aspekter, som andre bringer på bane. Donoren er sandsynligvis en person, der er bedre til at tale end til at lytte, og han kan nogle gange være lidt grov og dominerende i andres øjne.
Værdier og interesser:
Donoren er også meget nysgerrig, kreativ og fantasifuld. Han kan blive fanget af tilfældige tanker, der tager hans opmærksomhed og distraherer ham fuldstændigt. Han kan godt lide at få ideer og drøfte filosofiske eller akademiske emner. Han vil sandsynligvis have en mening om de fleste emner, og det forventes, at han er ekstremt logisk i sin tilgang. Han lægger ikke meget vægt på sine egne eller andres følelser, hvilket gør ham god til at ræsonnere, men måske mindre dygtig til at læse et rum eller aktivt søge at forstå, hvorfor nogen reagerer, som de gør. I de senere år har han lært at minde sig selv om at tage hensyn til andres følelser. Han er sandsynligvis også meget åben over for at skifte mening og udforske andres værdier, traditioner og overbevisninger med et åbent sind, hvis meninger eller synspunkter ikke bliver påtvunget ham. Han nyder i høj grad variation og kan let komme til at kede sig over monotoni eller en hverdag, der stort set er den samme fra dag til dag. Han har stor tillid til sine egne evner og forsøger at gøre sit bedste i alle sammenhænge.
Arbejdsmoral og selvopfattelse:
Donoren er pligtopfyldende, og andre vil se ham som en hårdtarbejdende person, der nok er en meget god og effektiv kollega, men som også glemmer at holde pauser og er meget kritisk med høje standarder og en lav evne til at identificere sine egne begrænsninger. Han vil foretrække struktur, men kan udholde lidt kaos, så længe der er et specifikt mål for øje, og der sker fremskridt i retning af det.
Donoren er analytisk og velovervejet i sine handlinger og træffer sjældent beslutninger baseret på intuition, hvilket kan gøre ham langsom til at tage et valg indimellem, men det vil helt sikkert gøre, at han vælger mere korrekt end andre. Donoren stoler mest på de mennesker, han kender godt, og hans tillid er ikke let at vinde. Han foretrækker nogle få nære venner og derefter et bredt socialt netværk, så kun få får indblik i hans indre. Han kan være strategisk og politisk, og en stor del af hans professionelle liv handler om at finde frem til andre menneskers vinkler og udnytte dem til sin fordel. Han er meget selvopofrende og imødekommende over for andre.
Donoren er god til at promovere sig selv og søge anerkendelse for sine præstationer, hvilket vil gøre ham mindre beskeden end de fleste. Han vil sandsynligvis blive betragtet som sympatisk og god til at give en hjælpende hånd, nogle gange på bekostning af sit eget velbefindende, sine egne mål eller dagsordener. Det forventes, at han hellere vil tie stille og bevare freden end at være udadvendt kritisk, hvilket kan gøre ham mindre tilbøjelig til at tage konfrontationer end andre, men vil gøre ham nem at arbejde sammen med og sandsynligvis mere vellidt af sine overordnede.
Indlæs mere
