Evaluering
Donoren har valgt at donere på grund af et ønske om at hjælpe andre med at opnå forældreskab. Han er bevidst om, at han er ældre end gennemsnittet af donorer, men har nu muligheden for at donere, da en nær relation tidligere har forhindret det. Donoren er velovervejet i sin beslutning og er klar over, hvad det indebærer at være donor, selvom det vækker lidt nervøsitet hos ham.
Intelligens:
På intelligenstesten ligger donoren over gennemsnittet af befolkningen. Han har stærke kognitive evner, kan forventes at analysere komplekse problemer godt og er sandsynligvis lærenem.
Personlighed:
Personlighedstesten viser en person, der generelt er rolig og fattet. Over for andre vil han fremstå som god til at håndtere stressende situationer og livsperioder uden at lade sig mærkbart påvirke. Der kan være sjældne tilfælde, hvor han har brug for tid til at komme sig. Donoren bekymrer sig sjældent og har sjældent negative tanker, hvilket gør, at han virker ret ubekymret og godt tilpas i sig selv.
Andre kan nogle gange ønske, at han justerede sin adfærd en smule, men han lytter til feedback, når han får det, og bestræber sig på at udvikle sig. Han har kapacitet for frustration og temperament, men ikke i udtalt grad. Det afhænger af konteksten, hvornår han lader frustrationerne komme til udtryk, og hvornår han holder dem tilbage.
Donoren er som regel god til at kontrollere sine impulser og undgå at handle på en måde, han senere ville fortryde, men i situationer med højt pres kan det være sværere for ham at styre sine umiddelbare reaktioner.
Han er mindre tilbøjelig end andre til at opfatte vigtige risici og potentielle negative konsekvenser, og han kan have en tendens til at bagatellisere visse problemer. Samtidig er donoren også en smule mindre modtagelig over for personlig feedback – eller i hvert fald ikke lige så tilbøjelig som andre til at ændre holdning eller adfærd baseret på input fra omgivelserne. Det gælder især, når han er under pres eller mentalt belastet. Han er dog selv bevidst om dette og arbejder aktivt på at modvirke sine naturlige tendenser.
Donoren er sandsynligvis meget udadvendt, selskabelig og social. Han forventes at tage plads i sociale sammenhænge og har et udtalt ønske om at have indflydelse og indtage en dominerende social rolle. Han nyder andres selskab i en grad, hvor det kan være svært for ham at være alene i længere tid ad gangen. Han har let ved at skabe nye relationer og er meget aktiv. Han kan fremstå rastløs og har en tendens til at fylde kalenderen helt ud. Når han ønsker det, kan han være centrum for festen og er dygtig til at påvirke andre. Donoren foretrækker spænding frem for tryghed og er meget optimistisk – nogle gange i en grad, der nærmer sig det urealistiske.
Hans høje energiniveau og udadvendte adfærd kan indikere, at han i visse situationer er mere fokuseret på at blive hørt end på at lytte – især når han ikke er opmærksom på sin egen adfærd. Til sociale sammenkomster kan han have en tendens til at fylde mere, end der er givet plads til.
Andre vil sandsynligvis finde ham charmerende, engagerende og selvsikker, selvom han også kan opleves som lidt kontant og meningsstærk. Han tager gerne visse risici og søger stimulation gennem adrenalinprægede oplevelser for at føle sig i live.
Værdier og interesser:
Donoren er til en vis grad nysgerrig, fantasifuld og kreativ. Han ønsker et varieret liv og trives med forandring og uforudsigelighed. Donoren arbejder som leder og er vant til et dynamisk arbejdsmiljø. Han har en god fornemmelse for egne og andres følelser, hvilket gør ham dygtig til at læse stemninger og sociale dynamikker. Han er mere praktisk orienteret end mange andre og har ikke en særlig stor forkærlighed for æstetik, men forstår værdien af et godt design.
Donoren sætter pris på intellektuelt stimulerende samtaler og er generelt yderst tolerant over for forskellige verdenssyn. Han kan opleves som én, der engagerer sig mere i diskussioner end de fleste, og han har et stærkt behov for at blive hørt. Han er analytisk og nyder at dykke ned i emner sammen med andre.
Donoren tror grundlæggende på det gode i mennesker, men er ikke naiv eller let at narre. Han er strategisk, kan være manipulerende og har fokus på at opnå sine egne mål. Han har en evne til at styre samtaler til sin fordel og kan charmere eller udnytte situationer og mennesker til personlig gevinst. Donoren er hjælpsom og omsorgsfuld over for nære relationer og går altid op i sine venners og families velbefindende. Han er dog også i stand til at træffe upopulære beslutninger på arbejdspladsen, når det er nødvendigt – også selvom det har negative konsekvenser for andre. Nogle kan opfatte ham som kold og beregnende, men han går op i retfærdighed og respekt for andre.
Arbejdsmoral og selvopfattelse:
Han siger hurtigt fra, hvis han har stærke overbevisninger om et emne – også selvom det kan koste ham gode relationer. Donoren har stor selvtillid og føler sig kompetent; han stræber efter at yde sit bedste i alt, han sætter sig for, og han når som regel sine personlige mål. Han er disciplineret, arbejdsom og overvejende struktureret, men han er ikke bange for at være fleksibel, når det gavner opgaveløsningen. Han er pligtopfyldende især i forhold til de emner, han personligt går op i. Donoren er god til at træffe beslutninger baseret på data og vil ofte analysere et problem, før han løser det, men han bruger også indimellem sin intuition.
Indlæs mere