Evaluering
Donoren har valgt at donere af mere end én grund. Han kan godt lide at hjælpe andre mennesker, og det virker som en god måde at gøre det på, men han er også studerende og kunne godt bruge den økonomiske kompensation fra donationer - især når den indsats, han skal lægge i det, er fleksibel.
Intelligens:
Med hensyn til intelligens har donoren klaret sig lige over gennemsnittet for sin aldersgruppe i screeningstesten. Han kan siges at være lærenem og god til at håndtere kompleksitet, i hvert fald bedre end de fleste andre. Han forventes at være analytisk stærk.
Personlighed:
Hvad angår personlighed, er donoren i høj grad kendetegnet ved en rolig og fattet opførsel. Han forventes at være en person uden mange bekymringer i sit liv, og han synes generelt at have stor tålmodighed og en evne til at bevare roen under pres. Han synes at have god kontrol over sine impulser, og han virker til at være meget tryg ved sin egen person. Andre vil sandsynligvis se ham som meget god til at være grundlæggende optimistisk og ikke særlig tilbøjelig til at tænke negativt.
Nogle gange kan donoren mangle en mere udtryksfuld holdning eller en evne til at markere sine egne grænser og vise passion udadtil. Han kan nogle gange være lidt for komfortabel og ikke reagere proaktivt på relevante bekymringer.
Socialt virker han meget selskabelig og imødekommende over for andre mennesker, men hans sociale energi er ikke ubegrænset, og nogle gange kan han have brug for tid til at lade op alene. Han er ikke en fremtrædende eller dominerende figur i sociale sammenhænge, hvor han har en tendens til at lade andre være mere autoritative. Donoren har været leder for unge spejdere, hvor han selv indrømmer, at det ikke var hans stærke side at tage ansvar og være instruktiv. Han var mere interesseret i at være kreativ og hjælpe andre med at udvikle deres evner. Han nyder i høj grad spændingen, når han er aktiv, selv om han foretrækker ikke at have et alt for travlt program. Andre vil nok se ham som en person, der er god til at slappe af og fokusere på én ting ad gangen.
Værdier og interesser:
Donoren synes at have en præference for at være kreativ, fantasifuld og udforskende. Han er en nysgerrig person i hjertet, som nyder skønhed og nogle kulturelle aktiviteter. Det kan få ham til at virke lidt æstetisk indstillet og nogle gange som en person med hovedet i skyerne. Som spejder nød donoren især at bygge ting og overveje arkitekturen i de ting, han byggede. Donoren foretrækker akademisk og abstrakt tænkning, og han er god til at anskue problemer og diskussioner fra mange forskellige vinkler, hvilket til tider gør det svært for andre at gennemskue hans meninger. Han kan være ret omskiftelig i sine overbevisninger.
Donoren synes at være mere logisk tænkende og problemløsende end andre, hvilket gør det sværere for ham at være empatisk og følelsesmæssigt lyttende end andre, selv om han anerkender værdien af at være det. Andre mennesker henvender sig ofte til ham for at få løsninger på problemer.
Donoren ser ud til at trives med variation og bliver “understimuleret” i miljøer med for mange rutiner og traditioner. Andre vil sandsynligvis se ham som tillidsfuld og selvopofrende i hjertet, idet han foretrækker ærlighed, ligefremhed og hjælpsomhed frem for at varetage sine egne interesser. Samtidig har donoren et vist behov for anerkendelse og godkendelse fra andre, da han nyder at få æren for et veludført arbejde. Han er ikke udadtil så sympatisk indstillet over for andres situation, som nogle mennesker måske er, men han er villig til at give en hånd med, hvor han kan.
Arbejdsmoral og selvopfattelse:
Generelt har donoren en grundlæggende følelse af kompetence, selv om han også ved, at der er områder, hvor han ikke ville klare sig godt. Andre vil nok se ham som lidt mere hedonistisk og laissez faire end de fleste, men han har disciplinen til at gøre et godt stykke arbejde, når han brænder for noget. Han er god til at holde skuldrene nede og ikke tage tingene alt for alvorligt. Det kan også gøre ham mindre ambitiøs end de fleste andre mennesker, og det er ikke sandsynligt, at han lever op til sit fulde potentiale. Han kan sætte sig personlige mål, men vil sandsynligvis mest lykkes med dem, hvor der er en klar personlig interesse. I andre tilfælde har donoren opgivet projekter og ikke nået de oprindelige mål, han satte for sig selv. Han har også prøvet nogle forskellige uddannelser, men er droppet ud, fordi han ikke følte en god forbindelse med dem. Hvor andre måske bliver hængende for at afslutte det, de er begyndt på, kan donoren være mindre pligtopfyldende og stoppe for at forfølge andre ambitioner.
Han er ret fleksibel og kan fungere fint under mere kaotiske forhold og mindre ordnede omstændigheder, hvor andre mennesker med større behov for struktur kan føle sig stressede. Han kan skifte mellem at træffe beslutninger baseret på intuition og at træffe mere velovervejede og gennemtænkte beslutninger. Han er generelt pligtopfyldende og vil forsøge at gøre andre tilfredse, hvis der bliver lagt ansvar på hans skuldre, men når han kun er ansvarlig over for sig selv, er det ikke altid, at jobbet bliver gjort inden for den oprindelige tidsramme.
Indlæs mere
