Evaluering
Donoren har valgt at donere, fordi han finder stor glæde i at hjælpe andre mennesker på alle måder, han kan. Han har arbejdet i forskellige frivillige jobs, siden han var 13 år. Beslutningen om at blive donor har været i hans tanker i et par år, og han har reflekteret meget over beslutningen og de potentielle konsekvenser. Han ville være sikker på, at det var den rigtige beslutning, før han gjorde noget ved det.
Intelligens:
Med hensyn til intelligens har donoren klaret sig inden for gennemsnittet for sin aldersgruppe i intelligensscreeningstesten. Han kan forventes at analysere kompleksitet og forstå på niveau med gennemsnittet. Han vil sandsynligvis lære nogle ting hurtigere end andre, og andre ting langsommere.
Personlighed:
Med hensyn til personlighed kan donoren siges at være meget rolig, fattet og uden det store temperament. Der skal meget til at gøre donoren vred, og under pres er han sandsynligvis meget kølig og fattet. Han vil sandsynligvis være i stand til at håndtere stressede perioder bedre end de fleste mennesker. Donoren bekymrer sig sjældent om noget, hvilket også kan få ham til at nedtone relevante bekymringer, som andre har, og han tager måske ikke nogle farlige situationer så alvorligt, som andre gør.
Donoren er i høj grad præget af en åben og imødekommende adfærd, som vil gøre ham god til at komme i kontakt med de fleste andre mennesker. Han vil sandsynligvis blive opfattet som selskabelig, varm og omgængelig. Det varierer, om donoren har brug for selskab og at se andre mennesker, eller om han har brug for tid for sig selv. Han kan skifte mellem at være en indflydelsesrig stemme i sociale sammenhænge og at holde sig i baggrunden. Det forventes, at han ofte vil være aktiv og søge spænding i sit liv, men det er ikke i ekstrem grad.
Donoren er meget optimistisk, positiv og har en grundlæggende tro på, at alt nok skal gå i sidste ende.
Værdier og interesser:
Donoren er ret nysgerrig og udforskende i sit liv. Han forventes at foretrække variation frem for rutine, og han synes ikke at være meget for den velkendte og traditionelle adfærd. Donoren har nogle stærke værdier og er f.eks. meget imod vold. Hans kerneværdier har nogle gange kostet ham nogle venskaber, da han vil stå fast på dem dem, men ellers er donoren meget foranderlig i sine synspunkter og vil sandsynligvis holde sig til de bedste argumenter. Han er generelt åben over for andre verdensbilleder og politikker, så længe de ikke overskrider visse grænser.
Donoren er interesseret i kultur, kunst og tingenes skønhed. Han kan godt lide kulturelle aktiviteter som museer, og han er lige så optaget af æstetik som af praktisk funktion. Donoren kan være meget åben over for andres og sine egne følelser, hvilket gør ham god til at opfange følelsesmæssige tilstande, dynamikker og sociale signaler. Han er god til at matche andres behov i mange situationer. Donoren kan godt lide filosofisk dialog og udfordrende ideer for at blive intellektuelt stimuleret, hvilket også betyder, at han sandsynligvis vil kunne deltage i de fleste samtaler.
Donoren er ærlig, åben og diplomatisk, nogle gange i en ustrategisk grad. Han vil sandsynligvis ikke spille politiske spil med folk eller være manipulerende for at opnå sin dagsorden. Donoren kan være meget ligefrem og tillidsfuld over for andre og ønsker sandsynligvis at give andre flere chancer end at være skeptisk. Det sætter ham også i fare for at få sin tillid udnyttet af andre. Han forventes at være ret loyal og god til at følge et hierarki og stole på autoriteter. Han er ikke meget for at konfrontere andre mennesker, hvilket er noget, han er klar over. På det seneste har han øvet sig i at sige nej til folk og tage sig af sine egne behov. Det kan være svært for ham ikke at være hjælpsom og selvopofrende, da han i bund og grund er en meget sympatisk og omsorgsfuld person.
Arbejdsmoral og selvopfattelse:
Andre vil sandsynligvis se ham som lidt af en perfektionist med et højt drive og en meget god arbejdsmoral, men det kan også gøre ham tilbøjelig til at føle sig utilstrækkelig til tider.
Donoren har en stærk følelse af kompetence og pligt, som kan få ham til at gøre ting, der måske nogle gange er lidt for meget i forhold til, hvad der ellers er på hans bord. Han kan til en vis grad navigere i kaos, men foretrækker orden, overblik og struktur. Han er ekstremt ansvarlig og pligtopfyldende i en grad, så han let bliver selvkritisk og ikke føler, at han lever op til sit potentiale og sine ambitioner. Han er fysioterapeut og tager sit job meget alvorligt. Han føler et stærkt pres for altid at yde 100%, selv når det er urealistisk.
Donoren kan være svær at tilfredsstille og vil have en tendens til at søge kontrol i stedet for at give den fra sig. Det kan også få ham til at føle sig ansvarlig for ting, der ligger uden for hans kontrol. Han er god til at sætte sig personlige mål og nå dem, og det forventes, at han er meget velovervejet i sine beslutninger og sørger for at gennemgå alle de data, han har til rådighed, før han gør noget. Det kan også gøre ham langsom til at handle og mindre intuitiv.
Indlæs mere
