Evaluering
Donoren har valgt at blive donor af flere grunde: Først og fremmest ønsker han at hjælpe andre med at opnå forældreskab, som han selv værdsætter højt. Han ser det som en god mulighed for at støtte samfundet og par, der kæmper for at få børn. Derudover er der et økonomisk aspekt, og muligheden passer praktisk ind i hans hverdag.
På intelligenstesten præsterer donoren omkring gennemsnittet for sin aldersgruppe. Han kan forventes at analysere komplekse problemer og lære på niveau med gennemsnittet.
Personlighedsmæssigt er donorens adfærd ofte afhængig af konteksten. Han kan vise begge sider af personlighedsspektret, men vil sandsynligvis ikke opfattes som “ekstrem” eller “udstikkende” i sin opførsel. Donoren er som regel rolig og bekymrer sig ikke meget. Han er selvsikker, men kan være selvbevidst, når han taler til større grupper, som over 50 personer. Han er god til at håndtere pres, men kan i nogle tilfælde have brug for tid til at komme sig. Han kan blive vred, men det sker sjældent, og han bekymrer sig mest om konsekvenser for sine to sønner.
Donoren beskriver sig selv som overvejende introvert. Han kan håndtere kolleger og store sammenkomster på arbejdet, men privat foretrækker han en lille gruppe tætte venner. Han nyder sit eget selskab og kan isolere sig uden at blive generet af det, men kan også værdsætte en tur til Vegas med venner. Han søger indflydelse i sociale sammenhænge, men det kræver meget energi for ham at være udadvendt. Generelt er han realist frem for optimist og tager ikke ting for givet.
Når det gælder nysgerrighed, har donoren en blanding af jordnærhed og fantasi. Som ingeniør værdsætter han både funktionalitet og æstetik og kan nyde kunst, musik og kulturelle aktiviteter. Han har indsigt i både andres og sine egne følelser, men han er også rationel og problemløsende. Han foretrækker intellektuel stimulans og filosofiske diskussioner og er mere principfast, konservativ og traditionel end gennemsnittet. Han deler gerne sin mening og udtrykker uenigheder på en rolig og imødekommende måde.
Donoren er tillidsfuld, men også skeptisk, og han ved, at andre har deres egne agendaer. Det er sværere at vinde hans tillid, og den kan være svært at genopbygge, hvis den bliver brudt. Han værdsætter ofte at være ligefrem, men ser også nytten i at være strategisk for at nå sine mål. Han er hjælpsom og selvopofrende, primært over for nære venner og familie. Motivation er vigtig for ham, og han lægger hjerte og sjæl i det, han finder meningsfuldt, mens mindre betydningsfulde områder får mindre opmærksomhed. Han kan udtrykke uenigheder, når status quo er uacceptabelt, men andre vil se ham som diplomatisk og sympatisk. Han er sympatisk, men kan træffe hårde beslutninger, når det er nødvendigt, og han er blevet mere robust med årene.
Donoren har en vis struktur og orden, som han prioriterer højt, især på arbejdet, hvor han forventer forudsigelighed og orden. Privat kan han dog tilsidesætte korrekthed og organisering. Han er dygtig til at opnå personlige mål og arbejde hårdt, men kan også tage fiaskoer lettere uden at blive påvirket. Han har høje professionelle standarder, men værdsætter også at være afslappet for at undgå stress. Han balancerer mellem at arbejde hårdt og slappe godt af. Han er dataorienteret med store beslutninger, men kan også tage hurtige beslutninger baseret på intuition. Han har en fundamental tro på, at alt nok skal gå i sidste ende.
Indlæs mere